Bij Zorgpartner TriaVs werken we uitsluitend met kwalitatief goed opgeleide zorgverleners en assistent-begeleiders in de zorg. Onze professionals beschikken over een zorgdiploma op niveau 2, 3, 4 of 5 (studenten vanaf niveau 3 ook in het laatste jaar van hun opleiding) en zetten zich iedere dag met betrokkenheid en passie in voor de beste zorg.
Wij vinden betrouwbaarheid en veiligheid essentieel. Daarom screenen wij al onze kandidaten zorgvuldig op identiteit, diploma’s, referenties, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en arbeidsverleden. Alleen wanneer deze controles positief zijn afgerond, gaan onze zorgverleners via ons aan de slag.
Direct zorgpersoneel nodig?
Goede zorg begint bij blijven leren. Zorgpartner TriaVs investeert actief in de ontwikkeling van onze zorgverleners. Iedere maand volgen zij opleidingen en trainingen, waarbij inzicht, reflectie en persoonlijke groei centraal staan. Daarnaast ontvangen zij iedere twee weken coaching van ons team van ervaren coaches. Samen doorlopen we een Persoonlijk Leer- en Ontwikkelplan, zodat iedere zorgverlener zich blijft ontwikkelen en met vertrouwen zijn of haar werk kan doen.
Zorgpartner TriaVs is erkend als leerbedrijf door SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven). Daarnaast zijn wij NEN 4400-1 en VRO gecertificeerd en ingeschreven in het Register Normering Arbeid. Deze erkenningen bevestigen onze kwaliteit, betrouwbaarheid en professionaliteit. Zo zorgen wij niet alleen goed voor onze zorgverleners, maar ook voor de cliënten en organisaties die op ons vertrouwen.
Bij Zorgpartner TriaVs staat goede zorg centraal, en die begint bij vakbekwame en zelfverzekerde zorgverleners. Daarom wordt voortdurend geïnvesteerd in de ontwikkeling van professionals. Er worden trainingen georganiseerd en gerichte begeleiding en ontwikkelmogelijkheden geboden, zodat zorgverleners stappen kunnen zetten die aansluiten bij hun persoonlijke en professionele ambities. De focus ligt op vakinhoudelijke kennis, persoonlijke groei en reflectie. Daarnaast wordt er elk kwartaal gewerkt met een Persoonlijk Leer- en Ontwikkelplan (POP), waarmee continu leren en ontwikkelen binnen het vakgebied wordt gestimuleerd.
Wij bieden een breed aanbod aan cursussen en trainingen, waaronder PAT, Tillifttraining, BHV, Medicatieveiligheid en Agressieregulatie Training (ART). Door te blijven investeren in kennis en vaardigheden, zorgen wij ervoor dat onze zorgverleners professioneel, bekwaam en voorbereid zijn op iedere zorgsituatie. Zo kunnen onze opdrachtgevers rekenen op kwalitatieve, veilige en betrokken zorg.
Bij onverwachte pieken of complexe planningen staat TriaVs 24/7 klaar om samen een oplossing te vinden. Zo blijft alles soepel verlopen.
Uit ons netwerk van zorgprofessionals wordt snel de beste match geselecteerd voor de situatie. Kwaliteit en expertise op de werkvloer zijn daarmee gegarandeerd.
Zorgprofessionals kunnen vaak al binnen 24 tot 48 uur aan de slag, waardoor de continuïteit van zorg gewaarborgd blijft zonder vertraging.
Na elke inzet blijft TriaVs betrokken. Er wordt besproken hoe het ging en de kwaliteit wordt geborgd, zodat een sterke en betrouwbare samenwerking ontstaat.
Direct zorgpersoneel nodig?
Een samenwerking start met een kennismakingsgesprek waarin we jouw wensen en uitdagingen bespreken. Daarna maken wij een plan op maat voor de inzet van zorgprofessionals, inclusief afspraken over kwaliteit, continuïteit en tarieven.
TriaVs combineert snelle inzetbaarheid met kwaliteitsgarantie. Wij werken nauw samen met zorgorganisaties om de juiste match te maken tussen medewerker en organisatie. Daarbij besteden wij veel aandacht aan opleiding, werkplezier en continuïteit, waardoor onze medewerkers direct productief en betrouwbaar inzetbaar zijn.
TriaVs is actief in meerdere regio’s en kan snel zorgprofessionals inzetten binnen jouw werkgebied. Neem contact op voor een overzicht van onze beschikbare regio’s en lokale mogelijkheden.
Ja, TriaVs is gespecialiseerd in flexibele en spoedaanvragen. Onze organisatie heeft een pool van gekwalificeerde zorgprofessionals die snel kunnen worden ingezet, zodat jouw organisatie nooit zonder de juiste ondersteuning zit.
TriaVs werkt met zogenaamde woningprofielen om een goed beeld te krijgen van jouw organisatie en de specifieke zorgomgeving. We nemen de tijd om jouw organisatie, cliënten en wensen grondig te leren kennen. Op basis hiervan selecteren we zorgprofessionals die niet alleen vakinhoudelijk passend zijn, maar ook goed aansluiten bij de cultuur en het team van jouw organisatie. Zo zorgen we voor een match die zowel praktisch als persoonlijk sterk is.
